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Stadt Rees - die karrierefördernde Arbeitgeberin

Die Stadt Rees fördert die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Beschäftigten durch vielfältige Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dadurch bieten sich gerade in Zeiten des demographischen Wandels individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung.

Personalentwicklung

  • Wir bieten unseren Beschäftigten und Führungskräften, aber auch "Verwaltungsneulingen" und Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen an.
  • Wir fördern die individuelle Fort- und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanziell, so z. B.  den Verwaltungslehrgang II für unsere Tariflich Beschäftigten sowie die modulare Qualifizierung oder das Masterstudium für unsere Beamtinnen und Beamten.

Personalgespräche

  • Wir legen Wert auf motivierte, qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Den Personalgesprächen zwischen Führungskräften und Beschäftigten kommt somit eine wichtige Bedeutung zu. In den Personalgesprächen werden die Leistungen des vergangenen Jahres, die Erwartungen für die Zukunft sowie die individuellen Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Wünsche der Beschäftigten thematisiert. Personalgespräche fördern das gegenseitige Vertrauen zwischen Führungskräften und Beschäftigten und sind damit auch ein wichtiger Faktor für die Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven.

Kontakt/Links
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