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Stadt Rees - die informierende Arbeitgeberin

Der Stadt Rees legt in Zeiten des demographischen Wandels, des damit einhergehenden Fachkräftemangels sowie der sich stetig verändernden technologischen Anforderungen Wert auf einen guten Informationsfluss und die Bewahrung und den Transfer von Wissen und Erfahrungen innerhalb der Verwaltung.

Wissensbewahrung und Wissenstransfer

  • Wir wollen das Wissen der einzelnen Beschäftigten bewahren, für die Organisation nutzbar machen und den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen.
  • Wissen soll nicht "in Rente" gehen. Wir versuchen, das Wissen und den Erfahrungsschatz ausscheidender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch deren Nachfolgerinnen und Nachfolgern zugänglich zu machen.

Informationsmanagement

  • Uns ist es wichtig, dass sowohl innerhalb als auch zwischen verschiedenen Verwaltungsbereichen ein guter Informationsfluss herrscht und die notwendigen Information zugänglich sind.
  • Wir unterstützen moderne Informationstechnologien, die uns helfen, Prozesse zu verbessern und unsere Aufgaben besser zu erfüllen.
Kontakt/Links
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